在中国生长初期，海内基础设施工程的批量上马，使得用工量也急速增添，同时也爆发了大宗不规范的修建劳务施工步队，导致农民工薪资问题层出不穷。以是凭证国家建设部分制订的相关规则，为了阻止类似工人整体讨薪而引发冲突造成不良影响，修建劳务公司应运而生。

修建劳务公司主要是为修建企业实验分包，并包管支付修建工人人为的单位。其主要谋划规模包括：修建劳务分包，修建工程施工，装饰工程施工，土方工程施工，在修建专业领域内从事手艺开发、手艺转让、手艺咨询、手艺效劳，为海内企业提供劳务派遣效劳,及相关营业的咨询。

修建行业自己是一个高危行业，随时都有可能会有生命危险，当修建企业的修建工程由修建劳务公司承接或分包工程时，三利便可签署劳动条约，包管正常的工伤包管的赔付，包管工人的权益，事情也会举行得较量顺遂，并且专业的劳务公司会处置惩罚好相关自身责任问题。

现现在，我国修建业已成为国民经济的支柱工业，其中，修建劳务步队的作用和孝顺是不可消逝的。修建劳务步队是完玉成国大规模工程建设使命的直接作业主体，现在，我国修建劳务步队的类型主要有以下三种：

1、农民工是修建劳务步队主力军，且工人整体受教育水平较低

目今，农民工已经成为我国修建劳务步队的主力军，同时也是修建业企业的主要实力，占所有修建劳务职员的比例已经凌驾七成。从修建劳务工人们的受教育水平来看，有近八成的工人学历在高中及以下，可见其整体受教育水平不高。

值得一提的是，随着随着我国生齿盈利的消逝，我国劳务工人不但年岁结构偏高，并且近几年女性劳务工人也在逐渐增添。2021年我国修建劳务工人中男性占比约为89%，女性占比约为11%。在以前我国女性修建劳务工人占比险些不会凌驾10%。

3、修建劳务行业进入门槛或将有所提高

修建劳务行业的生长尤其是修建劳务企业的形成和生长，对我国国有修建业企业安顿下岗分流职员、优化企业内部组织机构、提高操作职员素质具有增进作用，同时对解决农村富余劳动力就业问题、维护协调稳固社会也做出了主要孝顺。

现在我国修建业劳务行业工人年岁断层征象凸显，整体综合素质不高，缺乏职业声誉感，且工人无序流动性大等问题仍然保存。因此规范劳务用工市场、包管劳务工人权益、吸引年轻劳动力资源是行业的重点使命与挑战。近年来，住房和城乡建设部等部分也陆续下发了《加速培育新时代修建工业工人步队指导意见》等文件，对提升修建业工业工人手艺素质、打造优质修建劳务行业品牌给予了一连关注。种种工业政策羁系步伐也相继出台，未来，中国修建劳务行业的进入门槛或将有所提高。

未来我国高龄农名工、零工、突击工以及无手艺含量的小杂工或将面临失业。

本研究报告数据主要接纳国家统计数据，海关总署，问卷视察数据，商务部收罗数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国家统计局规模企业统计数据库及证券生意所等，价钱数据主要来自于种种市场监测数据库。本研究报告接纳的行业剖析要领包括波特五力模子剖析法、SWOT剖析法、PEST剖析法，对行业举行周全的内外部情形剖析，同时通过资深剖析师对现在国家经济形势的走势以及市场生长趋势和目今行业热门剖析，展望行业未来的生长偏向、新兴热门、市场空间、手艺趋势以及未来生长战略等。

                                                                                               资料泉源：观研天下